О конференции
31 октября в Palmira Business Club, Москва состоялась XII конференция Hospitable Business на тему: «Гостеприимный HR: создание бренда работодателя, стратегии успеха и инновации».
14 спикеров из разных отраслей выступили на тему HR и поделились своими практиками, лайфхаками и кейсами по привлечению, адаптации, удержанию персонала, а также рассказали об эффективной работе с командой и создании корпоративного духа.
Ключевые спикеры и их идеи
Сергей Мамченко, тренер по управлению, продажам и клиентскому сервису:
- Внедрение цифровых инструментов для связи и обмена информацией
- Организация регулярных тренингов по коммуникации и командному взаимодействию
- Создание культуры открытости и прозрачности
Анастасия Мизитова (США), партнер сообщества SHRM, executive coach:
- Позитивный разговор (сказать «спасибо» за проделанную работу)
- Грамотное делегирование
- Наставничество (видеть ценность сотрудника)
- Командные сессии (лично участвовать в создании культуры своей команды)
- Собственное развитие (поддерживать эмоциональный ресурс)
Федор Тимохов, менеджер по продвижению инструментов TravelLine в вузах
Результаты опроса среди студентов о предпочтительном графике работы:
- График 2/2 в отелях - 30%
- Работа 2-3 раза в неделю - 24%
- Почасовая работа - 15.5%
- Удаленная работа - 13%
- Классическая рабочая неделя 5/2 - 8%
Константин Буше, эксперт по коммуникациям, бизнес-тренер подчеркнул важность регулярных встреч для обсуждения результатов и прогресса: «Постоянные и открытые каналы обратной связи позволяют сотрудникам вовремя получать конструктивную критику и предложения».
Валентина Черных, начальник управления подбора ОМК
Выделила основные тренды в HR:
- Проникновение бизнеса в систему образования
- HR-феминизация и взгляд на кандидатов под новым углом
- Экономия на найме за счёт возвращения бывших сотрудников
- Расширение целевых аудиторий брендинга
Елена Кузнецова, коуч по организационному развитию
Поделилась статистикой по найму и адаптации персонала:
- 1/3 сотрудников покидают компанию не проработав и года
- 15% сотрудников ушли из-за отсутствия толковой адаптации
- Расходы на поиски и найм одного сотрудника равны 3 заработным платам
Анонс будущих мероприятий
XIII конференция Hospitable Business и церемония награждения Russian Hospitality Awards 2024 состоятся:
- Даты: 21 и 22 апреля
- Место: отель Radisson Blu Olympiyskiy, Москва
Партнеры конференции
Генеральный партнер:
- TeamJet
Партнеры:
- ЖилиБыли
- LOFTMARK
- Аскона
- Allegrini Amenities
- TravelLine
- Алтэк
- Заботливая чистота
- Creative team
- Julius Meinl
- Dimetra
- Крушовице
- ДИЗАЙН КОМПЛЕКТ
- Simple Group
- Signum Print
- Maxilaser
- City Express
- KRASOTAWATER
- Cosmos Hotel Group
- Cosmos Academy
Особое партнерство:
- Бренд Крушовице выступил партнером ужина в формате Eat&Talk
Подробная информация доступна на сайте Global Hospitality Club: https://globalhospitalityclub.ru/blog/hb-12-postreliz/
Поделиться:
Читайте нас:
